WEBCON dla Finansów i HR
WEBCON dla Finansów i HR
Platforma procesowa i integracyjna dla finansów i HR w szkolnictwie wyższym
Czym jest WEBCON dla Finansów i HR?
Uczelnie od lat inwestują w systemy ERP i HR, które skutecznie obsługują finanse i kadry, lecz nie nadążają za złożonością współczesnych procesów uczelnianych i oczekiwaniami użytkowników.
WEBCON dla Finansów i HR wprowadza spójną warstwę procesową, integrując się z dowolnym ERP/HR i zapewniając administracji spójność, elastyczność i nowoczesne doświadczenie pracy.
Najważniejsze korzyści
Jednolity model procesów niezależnie od systemu ERP/HR
Szybsze i w pełni audytowalne obiegi finansowe i kadrowe
Nowoczesny portal pracownika bez konieczności drogiej rozbudowy ERP
Odporność na zmiany systemów finansowo-kadrowych w przyszłości
Kluczowe funkcjonalności
Zarządzanie procesami finansowymi
- faktury kosztowe i grantowe, budżety, akceptacje, zamówienia
Zarządzanie budżetami jednostek i projektów
- planowanie, zatwierdzanie i monitoring budżetów
Elektroniczne zamówienia i zakupy
- pełny obieg zapotrzebowania, wielopoziomowe akceptacje, powiązanie z budżetem i ERP
Portal Pracownika
- wnioski urlopowe, delegacje, zaliczki, oświadczenia, umowy, sprawy kadrowe
Okresowa ocena pracowników dydaktycznych
- elastyczne modele ocen, cykle, kryteria, raportowanie
Jak wpisuje się w ekosystem uczelni?
Integracja systemowa
- Pełna współpraca z dowolnymi systemami ERP i HR funkcjonującymi na uczelni, w tym m.in. Microsoft Dynamics, SAP S/4 HANA, Simple ERP, Unit4 Teta oraz Enova365
Silnik procesowy
- WEBCON pełni rolę centralnego mechanizmu obsługi procesów, decyzji biznesowych oraz integracji pomiędzy systemami uczelni
Elastyczne wdrożenie
- Możliwość uruchomienia rozwiązania w modelu on-premise, cloud lub hybrid – zgodnie z polityką IT i wymaganiami bezpieczeństwa uczelni
Spójny ekosystem
- Zapewnienie pełnej kompatybilności z innymi kluczowymi systemami uczelni, takimi jak EZD RP, system dziekanatowy czy repozytorium naukowe
Sprawdzone podejście i realne korzyści
To rozwiązanie, które jednocześnie zwiększa impact nauki i spełnia wymagania dostępności.
Brak uzależnienia od jednego dostawcy systemu finansowo-kadrowego
Sprawdzone w dużych, złożonych publicznych i niepublicznych uczelniach
Gotowość na:
- zmiany przepisów (KSeF, e-Doręczenia)
- reorganizacje struktury uczelni
- migrację ERP bez przebudowy procesów
Dalsze kroki
👉 Zobacz, jak WEBCON Finanse i HR porządkuje procesy uczelni bez wymiany ERP
Demo Portalu Pracownika i procesów finansowych
Konsultacja integracji z obecnym systemem ERP / HR
Omówienie scenariusza wdrożenia i efektów biznesowych
Poznaj wszystkie nasze produkty
- WEBCON
- Kształcenie
- DSpace
- Doradztwo
-
WEBCON dla Finansów i HR
Platforma procesowa i integracyjna dla finansów i HR w szkolnictwie wyższym.
Więcej -
WEBCON dla Nauki
Low-code do zarządzania nauką, zasilany danymi z systemów klasy CRIS i repozytoriów
Więcej
-
Blackboard
Innowacyjna platforma kształcenia we wszystkich modelach kształcenia akademickiego
Więcej -
Panopto
Platforma do tworzenia materiałów wideo z wykorzystaniem AI, która w jednym miejscu łączy produkcję, przechowywanie i inteligentne zarządzanie nagraniami dydaktycznymi uczelni
Więcej
-
DSpace CRIS
Najbardziej dojrzała forma zarządzania nauką — od repozytorium do pełnego systemu informacji naukowej
Więcej -
DSpace AI Search & Accessibility
Inteligentne wyszukiwanie i dostępność zasobów naukowych z wykorzystaniem AI
Więcej
Napisz do nas aby umówić się na DEMO
Kontakt do działu biznesowego
Eryk Wdowiak
Manager Linii Biznesowej WEBCONWypełnij formularz kontaktowy
